Orientação para quem trabalha e quer entender seus direitos.
Do registro na carteira ao fim do contrato, a legislação trabalhista prevê direitos e prazos que fazem diferença. Escolha o tema mais próximo da sua situação ou converse diretamente com o escritório.
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Rescisão indireta
Quando a falta grave é da empresa, o trabalhador pode encerrar o contrato com os direitos da dispensa sem justa causa.
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Trabalho sem carteira assinada
Quem trabalha como empregado sem registro pode pedir o reconhecimento do vínculo e dos direitos do período.
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Horas extras e intervalo
Jornada acima do limite, intervalo de almoço reduzido e tempo à disposição fora do horário.
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Insalubridade e periculosidade
Adicionais para quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde ou a atividades de risco.
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Verbas rescisórias
O que deve ser pago no fim do contrato, em quanto tempo, e o que fazer quando os valores não batem.
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Reversão de justa causa
Dispensa por justa causa sem motivo grave, sem prova ou desproporcional pode ser revista na Justiça.
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Equiparação e diferenças salariais
Mesma função, salário diferente; desvio ou acúmulo de função; piso da categoria não respeitado.
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Acidente de trabalho
Acidentes e doenças ligadas ao trabalho, estabilidade no emprego e responsabilidade da empresa.
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Conversar pelo WhatsApp (abre o WhatsApp em nova aba)Como funciona o atendimento
Um processo simples, do primeiro contato à orientação.
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Você conta a sua situação
Pelo WhatsApp oficial, no seu tempo, com as informações que tiver. Tudo é tratado com sigilo profissional.
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Analisamos com atenção
Um advogado do escritório avalia os fatos e os documentos e explica o que a lei prevê para o seu caso.
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Você decide com clareza
Mostramos os caminhos possíveis, prazos e próximos passos, em linguagem simples, para você decidir com segurança.
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